德赢集团第四期高级营销管理研修班第三次课程顺利举办
发布时间:2017/3/1 11:06:46 发布者:德赢集团

  德赢讯 为进一步加强集团营销干部管理素质,帮助营销管理人员提升领导力与团队建设的实战能力,近日,集团75名市场干部齐聚厦门大学管理学院,进行为期三天的第四期高级营销管理研修班第三次课程学习。

  期间,集团党委书记、副总裁、德赢学院常务副院长叶俊标就“德赢文化与德赢事业”向全体人员做了介绍,他主要讲述了集团发展历程,发展概况及未来规划,企业核心文化等,增强学员对德赢事业的了解、认同以及对企业文化的理解与体会。

  本次培训特邀原华为全球专家王博为学员带来“解密华为的大客户狼性营销”专题讲授。他凭借丰富的华为管理经验、海外工作经历及培训教学经验系统全面地讲授了狼性营销。他结合华为的核心理念和主要历程重点介绍了SWOT分析法。在市场战略上,他提出要探索新商业模式,寻找市场机会,找到优质客户,由点到线、由线到面,逐步扩大市场份额,全方位阻击竞争对手。同时,他指出,市场人员不仅要学习销售技巧,还要从情景知识,产品知识与人际技巧等多方面去提升。最后,他还介绍了干部选拔政策、选择优秀人才的标准及领导人应具备的素质。

  大连理工大学工商管理学院副教授、管理学博士付永刚全面系统地分享了“非人力资源经理的人力资源管理”。付教授的讲授务实严谨,深入浅出,逻辑性强,将深厚的专业理论功底与多年管理咨询实战经验进行有效融合。采用经典的“结构性讲授+实战案例分析+问题导向讨论”的培训方法,通过人力资源管理的系统性——定位、架构及职能,有效招聘与面试,绩效管理与薪酬管理,职业生涯管理等多个专题展开透彻分析,深入探讨,帮助学员理解和掌握非人力资源经理的人力资源管理内涵与规律,鼓励大家做好管人、管事及个人职业生涯的规划管理。

  此外,会务组还组织安排了案例分析与讨论、优秀工作案例分享、企业文化拓展活动。帮助学员在学习理论知识的同时学会及时巩固知识,做到学以致用,化理论为实践,真正将外部新知识新经验转化吸收成为自身能力与素质。

  研修班为集团营销人员提供了在激烈的职场竞争中持续充电的机会,并根据个体的知识需要,精心设计营销、领导力、管理等课程,为学员提供针对性的技能和前瞻性知识,促使学员在知识、技能、态度等方面素质得到全面快速提升。

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