集团创业第二发展阶段伊始各单位掀起文化再学习浪潮
发布时间:2015/1/10 16:39:15 发布者:德赢集团

   德赢总部消息(文/企划部) 日前,在集团2014年度工作年会上,集团董事长吴有林就集团企业文化建设提出新的要求。吴董强调,公司的魅力是因为文化,而非制度,任何一家企业文化建设都将历经“有没有”、“知不知道”、“做没做到”三个阶段,德赢集团经过三年多的摸索和沉淀,文化体系建设雏形已基本形成,未来三年作为集团创业第二发展阶段,集团层面将不断丰富和完善文化内容,各省级单位、部门要建立起文化宣贯一把手工程,扎扎实实做好文化落地工作。

    温故知新,为组织全体战将进一步学习、宣贯集团企业文化,近日云南德赢、合肥德赢、沈阳德赢等公司相继掀起企业文化再学习浪潮,除组织相关考试外,还现场进行行为剖析,让大家更直接、更深刻地体悟集团文化的前瞻性和实用性。

    文化知易行难,行易恒难,文易化难,文化建设更是一项长期的、全员的系统工程,需要大家在不断的实践中多学习、多领悟。期待2015全新的征程上,全体德赢战将能紧随集团发展步伐,回归原点,艰苦创业,全力以赴再创辉煌,助力集团文化不断升级、完善。

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